English version
There is widespread confusion and concerning ongoing discussions in Facebook groups and internet forums regarding the Colombian Digital Nomad Visa, specifically whether or not you can stay in Colombia for two consecutive years without having to leave.
Why do people say (in an overconfident manner), that you can only stay for 180 days in a year?
Why do they vehemently defend the thesis that even though the validity of that kind of visa is 2 years, you are only allowed to stay in the country for 180 days?
Why do even some highly accredited immigration agencies and Colombian Consulates around the world come to such a misguided conclusion?
As a local lawyer getting questions like this every day and seeing that the public administration and Migración Colombia is failing to provide an official clarification, I would like to address this very important topic to help Digital Nomads and expats make their right moves, get the right plans and keep on living and enjoying their worldwide travels.
Let’s start by checking the apple of discord, which can be found in the paragraph of article 46 in the Resolucion 5477 de 2022 of Migración Colombia.
This text goes like this:
> PARÁGRAFO:
Los nómadas digitales, trabajadores remotos y emprendedores digitales de nacionalidades que no requieren visa para corta estancia, establecidas mediante Resolución, podrán ingresar sin visa y permanecer en Colombia con Permiso de Ingreso otorgado por la autoridad migratoria, de acuerdo con la norma vigente; siempre que su permanencia en el país no genere pagos de empresas colombianas y su periodo de permanencia no sea superior a 90 días que podrá extenderse hasta máximo 180 días continuos o discontinuos año calendario.
I’ve outlined and hinted the expression that is causing all this turmoil. But I’ll come back to it later.
A simple translation using DeepL or Google Translate will throw this result:
> PARAGRAPH: Digital nomads, remote workers and digital entrepreneurs of nationalities that do not require a visa for short stay, established by Resolution, may enter without a visa and stay in Colombia with an Entry Permit granted by the immigration authority, in accordance with current regulations, provided that their stay in the country does not generate payments from Colombian companies and their period of stay does not exceed 90 days, which may be extended up to a maximum of 180 continuous or discontinuous days per calendar year.
This automated translation is grammatically accurate (thank you, DeepL), but its difficulty of interpretation comes not only from its counterintuitive and redundantly technical redaction, but also from some legal concepts that are embedded in the paragraph that have a particular meaning in the context of a legal text, and are difficult to catch for the untrained eye.
Pay attention to the details, for the devil lies in them.
1. Who are they referring to?
Let’s start by checking the subject of this paragraph, that is, the people to whom this law applies. In other words, who should care about this paragraph?
The answer can be found in the first part of the paragraph, that goes like this:
> Digital nomads, remote workers and digital entrepreneurs of nationalities that do not require a visa for short stay, established by Resolution
> Los nómadas digitales, trabajadores remotos y emprendedores digitales de nacionalidades que no requieren visa para corta estancia, establecidas mediante Resolución.
In this part, you can see that the law is talking about digital nomads, remote workers and digital entrepreneurs.
What should be understood by digital nomads? This visa type was first conceived by another law, that is Ley 2069 de 2020, in this law, on its article 16, the legislator provides a wider definition of digital nomads:
> (…) include people dedicated to remote and/or independent work, including the modalities of teleworking, remote work and/or work from home (…)
> (…) incluyen a personas dedicadas a realizar trabajo remoto y/o independiente, incluyendo las modalidades de teletrabajo, trabajo a distancia y/o trabajo remoto (…)
The second part of the sentence states that these digital nomads have nationalities from countries that don’t require a visa for short stay. The list of the countries is found on the Resolución 5488 de 2022.
You don’t need to read the resolution, since I’ve written down the countries is this table so you can use the Notion search function.
Note that there are 100 countries that are exempt of visa, so if you are coming from Zambia or Turkmenistan, or good old North Korea, you have to find another visa type to bring your activities here.
> [!NOTE] For the nationals of Camboya, China, India, Nicaragua, Thailand and Vietnam, it is provieded that the person may enter whitout a visa and with an Entrance Permit if he/she is a visa holder or resident in the USA or any country from the Schengen space with a minimum validity of 180 days at the time of the entrance.
2. What does the rule provide for the digital nomads from the excempted coutries?
The norm provides that the foreigners from said nationalities may enter and stay in Colombia with an Entrance Permit:
> (…) podrán ingresar sin visa y permanecer en Colombia con Permiso de Ingreso otorgado por la autoridad migratoria, de acuerdo con la norma vigente
Again, the details make huge differences. Note the capital case in the expression “Permiso de Ingreso”. This is not by mistake nor chance. This is because they are referring to a noun that has a special regulation.
The Entrance Permit is a legal concept, is an administrative allowance granted by the Government to enter and stay in the country and is NOT a visa, is a proof of exemption.
The definition of said concept can be found in another rule, specifically in the RESOLUCIÓN 3167 DE 2019, that goes like this:
> Permiso de Ingreso y Permanencia (PIP):
Permiso otorgado por la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia al momento de ingresar al país, a los extranjeros que no requieran visa, en períodos de corta estancia, adelantando labores sin ánimo de lucro.
> Entry and Permanence Permit (PIP):
Permission granted by the Colombian Migration Special Administrative Unit at the time of entering the country, to foreigners who do not require a visa, for short-term periods, carrying out non-profit work.
Please note the underlined bolded text: As a general rule, foreigners who enter the country with an Entrance Permit are not allowed to work for colombian companies.
But why? Aren’t the foreigners bringing juicy dollars to the local economy? Why would they put barriers to foreign investment?
Well, although you are right and I agree with you, in theory, this control is necessary to protect the economy from foreign interference, and to avoid illegal immigrant workers.
There is also another rule that provides that if a company hires a foreign employee without a work permit, then that company could be subject to a sanction of up to $400 Million pesos. Is not trivial.
3. Clarifications that don’t clarify but confuse.
Finally, the paragraph ends with a “clarification” that has caused a lot of confusion, and is this one:
> (…) provided that their stay in the country does not generate payments from Colombian companies and their period of stay does not exceed 90 days, which may be extended up to a maximum of 180 continuous or discontinuous days per calendar year.
This is the default rule of an Entrance Permit: You are allowed to stay, with an Entrance Permit for 90 days, which may be extended up to a maximum of 180 contintous or discontinous dates per calendar year.
Now, considering the strong prohibition against allowing illegal workers in Colombia, the goal of this paragraph is to say that you can “work” as a digital nomad or entrepreneur in Colombia as long as it is for foreign clients or companies.
In my opinion, this paragraph should be formulated differently, but hey, were the laws nice and clear, we lawyers would have to find a different job 😞
Conclusion
Considering all the above, then yes, you can stay in Colombia for 1 or 2 years unininterruptedly, as long as your visa is valid. This means that if they give you 1 year, you can stay 365 days, and if they give you 2 years, you can stay 730 days.
I hope you find this post useful. I know I made a lot of mistakes, if you spot them, please let me know.
If you are interested in getting the Digital Nomad Visa and/or have other legal questions and-or issues, please don’t hesitate to contact me, I’ll be glad to help.
Spanish version
La confusión de la visa de nómada digital
Existe una confusión generalizada y discusiones preocupantes en grupos de Facebook y foros de internet respecto a la Visa de Nómada Digital de Colombia, específicamente sobre si puedes o no quedarte en Colombia durante dos años consecutivos sin tener que salir.
¿Por qué la gente dice (de manera muy segura), que solo puedes quedarte 180 días en un año?
¿Por qué defienden vehementemente la tesis de que, aunque la validez de ese tipo de visa es de 2 años, solo se te permite quedarte en el país por 180 días?
¿Por qué incluso algunas agencias de inmigración altamente acreditadas y Consulados Colombianos alrededor del mundo llegan a tal conclusión errónea?
Como abogados locales recibiendo preguntas como estas todos los días y viendo que la administración pública y Migración Colombia no logran proporcionar una aclaración oficial, me gustaría abordar este tema muy importante para ayudar a los Nómadas Digitales y expatriados a tomar las decisiones correctas, obtener los planes adecuados y continuar viviendo y disfrutando sus viajes por el mundo.
Empecemos por revisar la manzana de la discordia, que se encuentra en el párrafo del artículo 46 en la Resolución 5477 de 2022 de Migración Colombia.
El texto dice así:
> PARÁGRAFO: Los nómadas digitales, trabajadores remotos y emprendedores digitales de nacionalidades que no requieren visa para corta estancia, establecidas mediante Resolución, podrán ingresar sin visa y permanecer en Colombia con Permiso de Ingreso otorgado por la autoridad migratoria, de acuerdo con la norma vigente; siempre que su permanencia en el país no genere pagos de empresas colombianas y su periodo de permanencia no sea superior a 90 días que podrá extenderse hasta máximo 180 días continuos o discontinuos año calendario.
Hemos resaltado y sugerido la expresión que está causando todo esta confusión. Pero volveremos a esto más tarde.
1. ¿A quién se refieren?
Empecemos por revisar el sujeto de este párrafo, es decir, las personas a quienes aplica esta ley. En otras palabras, ¿a quién le debería importar este párrafo?
La respuesta se encuentra en la primera parte del párrafo, que dice así:
> Los nómadas digitales, trabajadores remotos y emprendedores digitales de nacionalidades que no requieren visa para corta estancia, establecidas mediante Resolución.
En esta parte, puedes ver que la ley habla sobre nómadas digitales, trabajadores remotos y emprendedores digitales.
¿Qué se debe entender por nómadas digitales? Este tipo de visa fue concebido primero por otra ley, la Ley 2069 de 2020, en esta ley, en su artículo 16, el legislador proporciona una definición más amplia de nómadas digitales:
> (…) incluyen a personas dedicadas a realizar trabajo remoto y/o independiente, incluyendo las modalidades de teletrabajo, trabajo a distancia y/o trabajo desde casa (…)
La segunda parte de la oración indica que estos nómadas digitales tienen nacionalidades de países que no requieren una visa para estancia corta. La lista de los países se encuentra en la Resolución 5488 de 2022.
Ten en cuenta que hay 100 países exentos de visa, así que si vienes de Zambia, Turkmenistán, o la buena y vieja Corea del Norte, tienes que encontrar otro tipo de visa para realizar tus actividades aquí en Colombia.
💡 Para los nacionales de Camboya, China, India, Nicaragua, Tailandia y Vietnam, se proporciona que la persona puede entrar sin visa y con un Permiso de Entrada si es titular de una visa o residente en EE. UU. o cualquier país del espacio Schengen con una validez mínima de 180 días en el momento de la entrada.
2. ¿Qué establece la norma para los nómadas digitales de los países exentos?
La norma establece que los extranjeros de dichas nacionalidades pueden entrar y permanecer en Colombia con un Permiso de Ingreso:
> (…) podrán ingresar sin visa y permanecer en Colombia con Permiso de Ingreso otorgado por la autoridad migratoria, de acuerdo con la norma vigente.
Nuevamente, los detalles hacen grandes diferencias. Nota el caso de mayúsculas en la expresión “Permiso de Ingreso”. Esto no es por error ni casualidad. Esto es porque se refieren a un sustantivo que tiene una regulación especial.
El Permiso de Ingreso es un concepto legal, es una autorización administrativa otorgada por el Gobierno para entrar y permanecer en el país y NO es una visa, es una prueba de exención.
La definición de dicho concepto se puede encontrar en otra ley, específicamente en la RESOLUCIÓN 3167 DE 2019, que dice así:
> Permiso de Ingreso y Permanencia (PIP): Permiso otorgado por la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia al momento de ingresar al país, a los extranjeros que no requieran visa, en períodos de corta estancia, adelantando labores sin ánimo de lucro.
Por favor, nota el texto subrayado en negrita: Como regla general, a los extranjeros que entran al país con un Permiso de Ingreso no se les permite trabajar para empresas colombianas.
Pero ¿por qué? ¿No es que los extranjeros traen jugosos dólares a la economía local? ¿Por qué pondrían barreras a la inversión extranjera?
Bueno, aunque tienes razón y estoy de acuerdo contigo, en teoría, este control es necesario para proteger la economía de interferencias extranjeras y evitar trabajadores inmigrantes ilegales.
También hay otra norma que establece que si una empresa contrata a un empleado extranjero sin un permiso de trabajo, entonces esa empresa podría estar sujeta a una sanción de hasta $400 millones de pesos. No es trivial.
3. Aclaraciones que no aclaran sino que confunden.
Finalmente, el párrafo termina con una “aclaración” que ha causado mucha confusión, y es esta:
> (…) siempre que su permanencia en el país no genere pagos de empresas colombianas y su periodo de permanencia no sea superior a 90 días, que podrá extenderse hasta máximo 180 días continuos o discontinuos año calendario.
Esta es la regla predeterminada de un Permiso de Ingreso: Se te permite quedarte, con un Permiso de Ingreso por 90 días, que pueden extenderse hasta un máximo de 180 fechas continuas o discontinuas por año calendario.
Ahora, considerando la fuerte prohibición contra permitir trabajadores ilegales en Colombia, el objetivo de este párrafo es decir que puedes "trabajar" como nómada digital o emprendedor en Colombia siempre que sea para clientes o empresas extranjeras, durante los 180 días que ya tienes por tu nacionalidad ser de un país exento de corta estancia en Colombia.
En nuestra opinión, este párrafo debería formularse de manera diferente, pero hey, si las leyes fueran agradables y claras, nosotros los abogados tendríamos que encontrar un trabajo diferente 😞
Conclusión
Considerando todo lo anterior, entonces sí, puedes quedarte en Colombia durante 1 o 2 años ininterrumpidamente con una visa de nómada digital, siempre que no expire.
Esto significa que si te dan 1 año, puedes quedarte 365 días, y si te dan 2 años, puedes quedarte 730 días.
Espero que encuentres útil esta publicación. Si estás interesado en obtener la Visa de Nómada Digital y/o tienes otras preguntas legales y/o problemas, por favor no dudes en contactarnos, estaremos encantado de ayudar.
Imgs
